Sunday, January 10, 2016

Masih Ada Isu Gaji Pemain Yang Tertunggak

Austino Amutu, mendakwa gajinya masih belum di bayar

Isu tunggakan gaji pemain dengan bola sepak sepak Malaysia tiada penghujungnya. Kebanyakkan gaji yang masih belum dibayar sepenuhnya membabitkan segelintir pemain import. Isu Obinna Nwaneri, bekas tonggak ketal TRW telah selesai namun apa yang membimbangkan kejadian berulang.

Football Malaysia Limited Liability Partnership (FMLLP) perlu mengkaji kesan buruk Liga Malaysia jika isu tunggakkan ini terus berlaku. Isu penajaan pasukan dan hak pasukan juga perlu di ambil kira untuk menjaga 'poket' pasukan di dalam Liga Malaysia. Setelah penswastaan liga ini, sepatutnya sudah tidak ada lagi isu tunggakkan gaji ini timbul.


Keratan akhbar pada 5 februari 2012:

“FAM akan wujudkan satu badan bebas yang akan memantau transaksi pembayaran gaji di setiap pasukan yang bertanding dan turut mendapat kerjasama pihak polis dan SPRM (Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia).

“Kita perlu ambil kira kemahuan penyokong yang mahu melihat aksi terbaik dipamerkan pemain. Oleh itu, kami bersedia menggantung mana-mana pasukan daripada menyertai pertandingan bola sepak di negara ini. Tindakan ini berkuat kuasa serta merta hari ini (semalam),” kata Naib Presiden, Datuk Hamidin Mohd Amin, selepas mesyuarat Exco kali keempat yang dipengerusikan Timbalan Presiden, Tengku Abdullah Sultan Ahmad Shah di Kuala Lumpur, semalam.

Wujud lagikah badan bebas ini atau tidak pernah wujud? Kes Obinna Nwaneri hampir di bawa ke Persatuan Bola Sepak Dunia (FIFA) pada tahun lepas namun KAFA berjaya menyelesaikan kes itu segera. Gaji pemain import 'biasa-biasa' pun masih tercungap-cungap nak bayar, inikan pula nak bawa masuk pemain import ternama.

Wajarlah FMLLP dan FAM bekerjasama meneliti setiap gaji dan kotrak pemain import dan tak lupa pemain tempatan sendiri kerana kita tidak mahu Liga Malaysia tercemar dengan isu ini hingga menyebabkan ramai pemain yang berminat bermain di dalam liga kita menjadi 'takut'.

Encik Ayie - MLNews

No comments:

Post a Comment

Connect With Us